Ακόμα και προφορική σύμβαση που έχει συμφωνηθεί ανάμεσα σε εργαζόμενο και εργοδότη για το είδος της σχέσης εργασίας τους γίνεται αποδεκτή από τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).
Η σύμβαση αυτή θα πρέπει να καταχωρηθεί από τον αντισυμβαλλόμενο – εργοδότη στην ηλεκτρονική πλατφόρμα που έχει αναρτηθεί στον ιστότοπο www.efka.gov.gr του ΕΦΚΑ. Σύμφωνα με συμπληρωματική οδηγία που εκδόθηκε από τη διοίκηση του Φορέα διευκρινίζεται ότι «στην έννοια της σύμβασης περιλαμβάνεται τόσο η έγγραφη όσο και η προφορική σύμβαση.
Ως εκ τούτου, η σύμβαση η οποία θα αναφέρει τη διάρκεια, καθώς και τα λοιπά απαιτούμενα στοιχεία, την οποία ο αντισυμβαλλόμενος – εργοδότης οφείλει να καταχωρήσει στην ηλεκτρονική πλατφόρμα που έχει αναρτηθεί στον ιστότοπο www.efka.gov.gr του ΕΦΚΑ, δύναται να έχει συμφωνηθεί και προφορικώς μεταξύ των συμβαλλομένων μερών, επισημαίνεται χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, σε συνέχεια των οδηγιών που δόθηκαν με σχετική εγκύκλιο για την εφαρμογή της διάταξης της παρ. 9 του αρ. 39 του ν. 4387/2016, διευκρινίζεται ότι στην έννοια της σύμβασης περιλαμβάνεται τόσο η έγγραφη όσο και η προφορική σύμβαση.
