Τεχνάσματα και παρακάμψεις της ψηφιακής κάρτας εργασίας καταγγέλλουν εργαζόμενοι στον τουρισμό, μόλις λίγους μήνες μετά την εφαρμογή του μέτρου. Παρά το γεγονός ότι η κάρτα σχεδιάστηκε για να διασφαλίζει την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, σε πολλές περιπτώσεις οι εργοδότες φαίνεται να βρίσκουν τρόπους να την «παρακάμπτουν».

Ο Γιώργος Χότζογλου, πρόεδρος πανελλήνιας ομοσπονδίας εργαζομένων επισιτισμού τουρισμού (ΠΟΕΕΤ), μίλησε στην εκπομπή «Κοινωνία Ώρα MEGA» για τα πρώτα στοιχεία από την εφαρμογή του μέτρου:

«Είμαστε υπέρμαχοι του μέτρου της ψηφιακής κάρτας. Πιστεύουμε και εξακολουθούμε να πιστεύουμε ότι είναι το μεγαλύτερο όπλο που έχουν αυτή τη στιγμή οι εργαζόμενοι για να αποτυπωθεί ο πραγματικός χρόνο εργασίας επιτέλους. Όμως και αυτό το όπλο αν το χρησιμοποιήσεις λάθος μπορεί να αυτοτραυματιστείς», τόνισε.

Καταγγελίες για 7ήμερα και εξαντλητικά ωράρια

Παρά τις διαβεβαιώσεις ότι η εφαρμογή ΕΡΓΑΝΗ 2 θα μπλοκάρει παράνομες πρακτικές, όπως η 7ήμερη εργασία, καταγγελίες που φτάνουν στην Ομοσπονδία δείχνουν άλλη εικόνα.

«Έχουμε και κάποιες καταγγελίες στην ομοσπονδία μας. Το παράδοξο είναι ότι ενώ είχαμε διαβεβαιώσεις στη διαβούλευση που έγινε τον Σεπτέμβριο του 2024 ότι η ψηφιακή κάρτα θα παρακολουθείται online από το ΕΡΓΑΝΗ 2, και δεν θα επιτρέπεται η 7ήμερη εργασία, θα σε μπλοκάρει το σύστημα, έχουμε στοιχεία και “χτυπήματα” από συναδέλφους μας ότι δουλεύουν 7ημερο».

«Επιπλέον έχουμε το 12ωρο-13ωρο και μάλιστα σε σπαστό ωράριο, και εκεί ωστόσο καταγράφονται οι υπερωρίες και καταβάλλονται, όμως υπάρχει η κατάργηση της υποχρεωτικής 11ωρης ανάπαυσης ανάμεσα στις 2 βάρδιες. Τα πρώτα στοιχεία είναι για τον τουρισμό και στα νησιά. Θα δούμε τι θα γίνει και στα αστικά κέντρα. Το υπουργείο Εργασίας επικαλείται τοπικές κλασικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας όπου προβλέπουν μέσα μία διευθέτηση του ωραρίου. Όμως, ποια είναι η διαφορά: καμία συλλογική σύμβαση εργασίας δεν είναι υπεράνω του νόμου», σημειώνει ο Γιώργος Χότζογλου.

Τα «παράδοξα» της αγοράς εργασίας:

  • Εργασία 12 και 13 ωρών ημερησίως, συχνά με σπαστό ωράριο
  • Κατάργηση της 11ωρης ανάπαυσης μεταξύ βαρδιών
  • Εβδομάδες χωρίς ρεπό, με συνεχόμενη 7ήμερη εργασία
  • Εργαζόμενοι σε πολλαπλά πόστα την ίδια ημέρα, λόγω ελλείψεων
  • 85.000 κενές θέσεις στον κλάδο του επισιτισμού – τουρισμού
  • Ειδικότητες με τις μεγαλύτερες ελλείψεις: σεφ, καμαριέρες, υπάλληλοι spa και reception

Ενδεικτικά, όπως καταγγέλλεται, ρεσεψιονίστ σε ξενοδοχεία αναγκάζονται να εκτελούν και καθήκοντα καμαριέρας, αφού δεν υπάρχει προσωπικό να καλύψει τις ανάγκες.