Οι εργαζόμενοι συχνά καλούνται να εργαστούν πέρα από τις καθορισμένες ώρες τους, χωρίς να αμείβονται για τις επιπλέον ώρες εργασίας τους, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ. Αυτό το φαινόμενο δεν περιορίζεται μόνο στις υπερωρίες, αλλά επηρεάζει και τις συνθήκες εργασίας σε εβδομαδιαία βάση.

Πολλοί εργαζόμενοι είναι αναγκασμένοι να εργάζονται τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο κάθε μήνα, κάτι που όχι μόνο εξαντλεί την προσωπική τους ενέργεια, αλλά μειώνει και τις δυνατότητές τους για ξεκούραση ή επαφή με την οικογένεια και τους φίλους τους. Ακόμα πιο ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι ένας στους πέντε εργαζόμενους αναφέρει ότι εργάζεται νυχτερινές ώρες τουλάχιστον μία φορά τον μήνα.

Η νυχτερινή εργασία, σε συνδυασμό με τις συχνές υπερωρίες και τα Σαββατοκύριακα, δημιουργεί σοβαρές προκλήσεις για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και για την ψυχική και σωματική ευημερία των εργαζομένων.

Υπερεργασία

Η έρευνα δείχνει ότι το 52% των εργαζομένων εργάζεται περισσότερες ώρες από αυτές που ορίζει η σύμβαση εργασίας του. Το 15% δηλώνει ότι εργάζεται επιπλέον 1-2 ώρες την εβδομάδα, ενώ το 14% εργάζεται 3-5 ώρες παραπάνω. Επιπλέον, το 9% των εργαζομένων αναφέρει ότι εργάζεται πάνω από 10 ώρες επιπλέον κάθε εβδομάδα.

Συχνότητα υπερεργασίας

Το 30% των ερωτηθέντων εργάζεται πάνω από δύο φορές τον μήνα με περισσότερες από 10 ώρες ημερησίως. Αντίθετα, το 58% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι η ημερήσια εργασία τους δεν ξεπερνά τις 10 ώρες μέσα στον μήνα.

Αμοιβή για την υπερεργασία

Μισοί από τους εργαζομένους (49%) δήλωσαν ότι δεν αμείβονται για τις επιπλέον ώρες εργασίας τους. Ενώ το 16% αμείβεται μερικώς, το 65% των εργαζομένων δεν αμείβεται καθόλου ή μόνο μερικώς για τις υπερωρίες του. Μόνο το 34% των εργαζομένων λαμβάνει πλήρη αμοιβή για τις επιπλέον ώρες εργασίας.

Εργασία Σαββατοκύριακα

Το 56% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι εργάζεται τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο τον μήνα, με το 41% να εργάζεται πάνω από δύο Σαββατοκύριακα τον μήνα και το 15% μία φορά τον μήνα.

Νυχτερινή εργασία

Περίπου το 82% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι δεν εργάζεται νύχτα, ενώ το 3% εργάζεται νύχτα μία φορά τον μήνα και το 15% πάνω από δύο φορές τον μήνα. Σημειώνεται ότι περίπου 2 στους 3 εργαζομένους εργάζονται τουλάχιστον ένα Σαββατοκύριακο και περίπου 1 στους 5 εργάζεται νύχτα τουλάχιστον μία φορά τον μήνα.

Βάρδιες

Το 38% των εργαζομένων δεν εργάζεται με βάρδιες, ενώ το 53% δηλώνει ότι η αλλαγή βάρδιας γίνεται σπάνια ή καθόλου απροειδοποίητα. Ωστόσο, το 9% των ερωτηθέντων αντιμετωπίζει συχνές απροειδοποίητες αλλαγές βάρδιας.

Τηλεργασία

Περίπου το 84% των εργαζομένων δήλωσε ότι δεν εργάζεται με τηλεργασία, ενώ το 16% ανέφερε ότι εργάζεται τηλεργασιακά μερικές φορές τον μήνα ή την εβδομάδα. Από αυτούς, το 44% εργάζεται τηλεργασιακά κάποιες φορές τον μήνα, το 38% μερικές φορές την εβδομάδα και το 16% καθημερινά.

Ελεύθερος χρόνος

Το 25% των εργαζομένων δήλωσε ότι αναγκάζεται να εργάζεται συχνά στον ελεύθερο χρόνο του για να ανταποκριθεί στις εργασιακές απαιτήσεις. Παράλληλα, το 75% δήλωσε ότι η ενασχόληση με εργασιακά θέματα στον ελεύθερο χρόνο είναι σπάνια ή ανύπαρκτη.

Άδεια για προσωπικά θέματα

Σχετικά με την άδεια ολίγων ωρών για προσωπικά ή οικογενειακά θέματα, το 42% των εργαζομένων δήλωσε ότι μπορούσε να την πάρει πάντα ή τις περισσότερες φορές. Ωστόσο, το 45% δήλωσε ότι μπορούσε να πάρει άδεια μόνο σε περίπτωση μεγάλης ανάγκης, ενώ το 13% απάντησε αρνητικά.

Ρεπό

Το 52% των εργαζομένων δήλωσε ότι είχε τη δυνατότητα να ορίσει τις ημέρες των ρεπό και των αδειών του, ενώ το 26% είχε τη δυνατότητα αυτή σε μέτριο βαθμό και το 13% σε μικρό βαθμό. Το 8% δεν είχε καμία δυνατότητα να ορίσει τις ημέρες των αδειών και των ρεπό του.