Να τι πρέπει να κάνουν οι διευθυντές για να δουλεύουν περισσότερο οι υπάλληλοι

Αν μάθουν πόσα βγάζει το αφεντικό, όλοι θα είναι παραγωγικότεροι, λέει νέα έρευνα


ΚΟΣΜΟΣ
8:17
26/11/2018
Να τι πρέπει να κάνουν οι διευθυντές για να δουλεύουν περισσότερο οι υπάλληλοι
5
loading

Την ώρα που οι περισσότεροι εργαζόμενοι περιφρουρούν ως επτασφράγιστο μυστικό τις απολαβές τους και τρέμουν στην ιδέα να μάθουν οι συνάδελφοι τον μισθό τους, ένα παλιότερο πείραμα είχε δείξει πως είναι διατεθειμένοι να πληρώσουν ακόμα και 125 δολάρια για να μην κυκλοφορήσει το μυστικό τους.

Το ερευνητικό δίδυμο της παλιότερης αυτής μελέτης, η Zoë Cullen της Οικονομικής Σχολής του Χάρβαρντ και ο Ricardo Perez-Truglia του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνια, ξαναχτύπησε πρόσφατα με μια ακόμα πιο εντυπωσιακή σε επίπεδο συμπερασμάτων έρευνα.

Η εργασία τους, που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό «Harvard Business Review», βρήκε λοιπόν πως οι περισσότεροι υπάλληλοι υποεκτιμούν σημαντικά τον μισθό του διευθυντή τους και όταν μαθαίνουν τα ακριβή νούμερα, τότε τείνουν να δουλεύουν περισσότερο!

Όσο για τους μισθούς των συναδέλφων τους, εδώ οι υπάλληλοι άλλοτε υπερεκτιμούν και άλλοτε υποεκτιμούν τις απολαβές τους, καθώς δεν βρέθηκε στατιστικά σημαντική τάση. Αν μάθουν πάντως πως ένας συνάδελφος με παρόμοιο ρόλο ή παραπλήσια θέση κερδίζει περισσότερα, τότε τείνουν να λουφάρουν.

Η μελέτη έλαβε χώρα σε μεγάλη επενδυτική τράπεζα της Ασίας και περιλάμβανε κάπου 2.000 υπαλλήλους όλων των βαθμίδων. Οι ερευνητές ζήτησαν από όλους να προβλέψουν πόσα βγάζουν συνάδελφοι και διευθυντές, προσφέροντας αμοιβές για την ακρίβεια των εκτιμήσεων.

Το εξελισσόμενο πείραμα κράτησε για έναν χρόνο και παρακολούθησε στενά τις επιπτώσεις των μισθολογικών αποκαλύψεων στο ωράριο εργασίας και τη συνέπεια του υπαλλήλου, τη δραστηριότητά του στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, τις επιδόσεις του στα καθήκοντά του και πολλές ακόμα μεταβλητές.

Τα συμπεράσματα κατέληξαν στο γεγονός πως οι εργαζόμενοι που έμαθαν πως τα αφεντικά τους έβγαζαν κατά 10% περισσότερα από όσα υπολόγιζαν, πέρασαν 1,5% περισσότερες ώρες στο γραφείο, έστειλαν 1,3% περισσότερα emails και οι επιδόσεις τους στις πωλήσεις ανέβηκαν κατά 1,1%. Κι αυτό γιατί ξέροντας πόσα βγάζει το αφεντικό τους, είχαν κάτι να περιμένουν, τονίζουν οι ερευνητές.

Από την άλλη, οι υπάλληλοι που πληροφορήθηκαν πως οι συνάδελφοί τους κέρδιζαν 10% περισσότερα από αυτούς, πέρασαν 9,4% λιγότερες ώρες στο γραφείο, έστειλαν 4,3% λιγότερα emails και πούλησαν επίσης 7,3% λιγότερο…

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ


ΚΑΝΤΕ LIKE ΣΤΟ NEWSBEAST.GR

5
σχόλια
  1. avatar well done

    Μια μερα σε μια ελληνικη επιχειρηση ερχεται ο διευθυντης με ενα καινουριο πολυ ωραιο αυτοκινητο ενα i8 λογου χαρη
    - αφεντικο πολυ ωραιο αυτοκινητο του λεει ο υπαλληλος ο γιωργος καλοταξιδο
    και μετα τις καλσικες ερωτησης ποσο παει ? επιταχυνση κλπ κλπ
    -Γιωργο παιδμου λεει ο διευθυντης αν δουλεψεις σκληρα αν περασεις 1,5% περισσοτερς ωρες στηδουλεια αν στειλεισ 1,3% περισσοτερα mail και αν οι πωλησεις σου ανεβουν λιγο λιγο 15000% μπορει του χρονου να ΠΑΡΩ ΑΛΛΟ ΕΝΑ ΤΕΤΟΙΟ
    Αυτη ειναι η ελληνικο δαιμονιο πειτε στο Harvard Business Review ΓΑΤΑΚΙΑ

  2. avatar ΝΙΚΟΣ 5

    Στελέχη και δη διευθυντές αμείβονται και προάγονται κυρίως για τα βαριά βιογραφικά και το αποτέλεσμα που φέρουν και όχι με την "δουλειά" ως στενή έννοια του όρου.

  3. avatar ΑΧΑΧΟΥΧΑ

    Συμφωνό με Παπατζα! Σε όσες δουλειές και αν έχω περάσει οι περισσότεροι που είναι σε διευθυντική θέση, δεν ξέρουν που τους πάν τα 4 και απο πλευράς αντικειμένου, αλλά και από πλευράς του τι κάνει και αν είναι αποδοτικός ο κάθε υπάλληλος του.
    Αλλά και γενικότερα εκείνοι που αμοίβονται περισσότερο, εισπράτουν τυχόν bonus και ανεβαίνουν στην ιεραρχία είναι συνήθως οι ποιο αργόσχολοι, που το μόνο που κάνουν είναι δημόσιες σχέσεις και γλ υφ ουν [...] Και εννοειται πως προωθούν τα άτομα που κάνουν το αντίστοιχο σε αυτούς.
    Έτσι ο φιλόδοξος με φιλότιμο υπάλληλος που κάνει σωστά και με το παραπάνω την δουλεία του μένει στα ίδια για χρόνια και ακούει και το κοντό και το μακρυ του κάθε μα λακα. Την πραγματικότητα την καταλαβαίνει μετά από χρόνια, αλλά πλέον είναι αργά, γιατί δύσκολα το γερικο γαϊδουρι αλλάζει συνήθειες.

  4. avatar Καλά από ρουφιανους

    Έχουμε μπόλικους .....

  5. avatar παπατζας

    οι υπαλληλοι ειναι οι μονοι που δουλευουνε και αμοιβονται χαλια, ενω οι διευθυντες ξυνονται. Το βλεπω στην δικια μου εργασια και σε ολες τις προηγουμενες που ειμουνα. Πληρωνεται η αλλη για διευθυντρια και δεν ξερει τι τις γινεται [...] τα βυσματα που υπαρχουνε παντου και ολους τους γλυφτες και ρουφιανους.

Παρακαλούμε περιμένετε ...
Το newsbeast επιλέγει
Το newsbeast προτείνει