Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων με διενέργεια- και- εξετάσεων μελετά η κυβέρνηση, χαρακτηρίζοντας κλειδί τη διαδικασία αυτή για την επιλογή του προσωπικού που θα υπαχθεί στην εργασιακή εφεδρεία με στόχο αυτή τη φορά να μην υπάρξουν οριζόντια κριτήρια.
Στο πλαίσιο αυτό, όπως αναφέρουν τα Νέα, εξετάζεται το ενδεχόμενο μίας ηλεκτρονικής εξέτασης πολλαπλών επιλογών, στις οποίες θα περιλαμβάνονται και ερωτήσεις κρίσεως, προκειμένου να αναδειχθούν οι ικανότεροι από το προσωπικό που χρειάζονται για τη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών.
Εξέταση δεν θα προβλέπεται για τους υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης οι οποίοι θα κριθούν βάσει της προϋπηρεσίας και κοινωνικών κριτηρίων.
Στόχος είναι μέχρι το τέλος του χρόνου να βρεθούν εκτός Δημοσίου με τον έναν ή τον άλλο τρόπο 15.000 άτομα. Παράλληλα και με βάση τον αριθμό των αποχωρήσεων άλλοι 40.000 ως 45.000 υπάλληλοι θα χάσουν τη θέση του στο Δημόσιο ως το 2015, καθώς παραμένει επίσης ο στόχος της μείωσης των υπαλλήλων κατά 150.000.
