Την ασφάλιση του προσωπικού του ΑΔΜΗΕ σε Ομαδικό Πρόγραμμα Υγείας καθώς και τη διατήρηση της παροχής (τροφείου) που οριζόταν στην προηγούμενη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση, υπό τις προϋποθέσεις (μισθολογικό πλαφόν) που προβλέπει ο νόμος 4024/2011, προβλέπει η συλλογική σύμβαση που υπεγράφη σήμερα μεταξύ της διοίκησης του ΑΔΜΗΕ και της ΓΕΝΟΠ. Ανάλογες προβλέψεις υπάρχουν και στη Συλλογική σύμβαση εργασίας της ΔΕΗ που υπεγράφη πρόσφατα.
Ο ΑΔΜΗΕ ανακοίνωσε επίσης ότι η ΓΕΝΟΠ συμφώνησε με την πρόθεση της εταιρείας να αναθεωρήσει τον Κανονισμό Διοίκησης Προσωπικού έως το τέλος του έτους, με τη διοίκηση να δεσμεύεται ότι θα θέσει το σχέδιό της σε διαβούλευση με τα σωματεία, ώστε να καταλήξει στο καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα.
