Η κίνηση που θα αλλάξει τα πάντα στις απολύσεις προσωπικού

Τι θα μπορεί να κάνει ο εργαζόμενος, τι θα καλείται να αποδείξει ο εργοδότης


ΕΛΛΑΔΑ
14:44
20/04/2019
Η κίνηση που θα αλλάξει τα πάντα στις απολύσεις προσωπικού
23
loading

Μία ρύθμιση - τομή για τα εργασιακά, όπως τη χαρακτήρισε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του υπουργείου της, που προβλέπει πως οι απολύσεις στο εξής θα πρέπει να είναι αιτιολογημένες.

«Επομένως, μετά την ψήφιση του νόμου, κανείς δεν θα μπορεί να απολύεται, αν δεν συντρέχει βάσιμος λόγος, που θα πρέπει να αποδεικνύεται συγκεκριμένα» τόνισε σε συνέντευξή της στην ΕΡΤ1 η υπουργός.

Όπως σημείωσε, «αν ένας εργαζόμενος προσφύγει στα δικαστήρια, θεωρώντας ότι δεν υπάρχει βάσιμος λόγος απόλυσης, θα πρέπει ο εργοδότης να αποδείξει ότι είχε σοβαρό λόγο, για να τον απολύσει. Εάν δεν μπορεί να το αποδείξει ο εργοδότης, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται επαναπρόσληψη, μισθούς για όλο αυτό το διάστημα και αποζημίωση. Είναι μία πολύ μεγάλη τομή που θα γίνει αντιληπτή στην καθημερινότητα των εργαζομένων. Με τη ρύθμιση αυτή, το ευρωπαϊκό κεκτημένο στην εργατική προστασία γίνεται πράξη στη χώρα μας».

Για τη ρύθμιση οφειλών προς τα ασφαλιστικά Ταμεία, υπογράμμισε ότι το νομοσχέδιο είναι έτοιμο, περιμένει τον προγραμματισμό της Βουλής και θα ψηφιστεί, μετά το Πάσχα. «Η ρύθμιση», συμπλήρωσε, είναι «πολύ σημαντική και θα προσφέρει τεράστια ανακούφιση, καθώς οι οφειλέτες στα ασφαλιστικά Ταμεία ξεπερνούν το ένα εκατομμύριο. Το καινοτόμο στοιχείο της είναι ότι περιλαμβάνει, πέραν από το κούρεμα των προσαυξήσεων, κούρεμα και της βασικής οφειλής, κάτι που δεν υπήρχε σε προηγούμενες ρυθμίσεις».

Η κ. Αχτσιόγλου σημείωσε ότι όλες οι δεσμεύσεις που ανέλαβε και τα μέτρα που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ), για τη στήριξη των εργαζομένων, την ελάφρυνση των λαϊκών στρωμάτων και των ελευθέρων επαγγελματιών, έγιναν πράξη. «Στόχος της κυβέρνησης», δήλωσε, «είναι «να ενισχύσουμε το εισόδημα των εργαζομένων και τη διαπραγματευτική δύναμή τους, να ανακουφίσουμε τη μεγάλη κοινωνική πλειοψηφία από αυτά που υπέστη την περίοδο της κρίσης, κυρίως από τις πολιτικές λιτότητας. Αυτά δεν είναι παροχολογία ούτε υπηρετούν προεκλογικές σκοπιμότητες. Είναι ο άξονας που επικαθορίζει όλη μας την πολιτική».

Για τον κατώτατο μισθό, τόνισε ότι διαψεύστηκε η φιλολογία που είχε αναπτυχθεί από μερίδα των μέσων ενημέρωσης και τη ΝΔ- ότι η σημαντική αύξηση του μισθού θα οδηγήσει σε απολύσεις. «Αντιθέτως, τον Φεβρουάριο, σημειώθηκε επίδοση-ρεκόρ στη δημιουργία θέσεων εργασίας κατά 28.000 και, συνολικά, το δίμηνο Φεβρουάριο-Μάρτιο δημιουργήθηκαν περίπου 73.000 θέσεις εργασίας. Αυτό αποτελεί την πιο σοβαρή απόδειξη ότι μπορούμε να έχουμε μία αγορά εργασίας στην οποία και η ανεργία να μειώνεται και νέες θέσεις εργασίας με αξιοπρεπείς αμοιβές να δημιουργούνται» συμπλήρωσε.

Η υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι είναι προσβλητικό για τους εργαζόμενους να χαρακτηρίζεται ως παροχολογία η αύξηση του κατώτατου μισθού. Σχολιάζοντας τη στάση του προέδρου της ΝΔ στα εργασιακά, η κ. Αχτσιόγλου τόνισε: «ο κ. Μητσοτάκης εμφανίζεται ως μετά Χριστόν προφήτης και σε απόσταση από την πραγματικότητα, ενώ έφτασε σε σημείο να χαρακτηρίσει το Δώρο Χριστουγέννων ως στοιχείο πελατειακού κράτους». Η κ. Αχτσιόγλου υπογράμμισε ότι «η Νέα Δημοκρατία έχει πολύ συγκεκριμένο σχέδιο στα εργασιακά, αυτό το έκανε πράξη ως κυβέρνηση και το επικαλείται ως σχέδιο και για την επόμενη μέρα, όταν υποστηρίζει τις ανακοινώσεις του κ. Κουρτς και λέει ότι το οκτάωρο είναι ξεπερασμένο, ότι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι μία εμμονή της αριστεράς και ο μόνος δρόμος είναι οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης». «Στις επερχόμενες εκλογές, λοιπόν, συγκρούονται δύο ξεκάθαρα και απολύτως ανταγωνιστικά μεταξύ τους σχέδια για την εργασία, την κοινωνική ασφάλιση και την οικονομία. Και σε αυτήν τη σύγκρουση όλοι θα πρέπει να πάρουν θέση» υποστήριξε η υπουργός Εργασίας.

(φωτογραφία αρχείου)

ΚΑΝΤΕ LIKE ΣΤΟ NEWSBEAST.GR

23
σχόλια
  1. avatar Ellraiser

    Σας εχω και εναν ακομη καλο νομο για το δημογραφικο.
    Απαγορευωνται τα διαζυγια (προστιμο 100.000 για τον καθενα).
    Μεσα στην πενταετια γεννηση παιδιου (αλλιως εξαμηνο προστιμο 1500 ευρω).
    Αδυναμια γεννησης μονο με δικαιολογητικα (απαλλαγη απο προστιμο).
    Ποινικοποιηση (με αυτοφορο) για την μοιχεια.

  2. avatar Karma

    Βλέπω τους εξοργισμένους επιχειρηματίες και κλαίω απο τα γέλια.
    Καιρός να υπάρχει μονιμότητα και στον ιδιωτικών τομέα και να διαλέγετε πλέον σωστα και οχι με βυσμα..
    Εκτως απο το ΙΚΑ που ψηλοβαζετε τωρα θα εχετε και αυτο!
    Κοιτα να δεις που θα πρεπει να ειστε και λογικοι και νομιμοι σε λιγο.

  3. avatar ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΚΑΡΒΟΥΝΟ

    Υπάρχει μεγάλη διαφθορά στο δικαστικό σύστημα για τέτοια θέματα. Μιλώ από προσωπική πείρα δυστυχώς!!!

  4. avatar john pen

    Ο οποιοσδηποτε εργαζομενος που χανει τη θεση του για οποιοδηποτε λογο μπορει να καταφυγει στη δικαιοσυνη
    Απονομη δικαιοσυνης σημαινει εφαρμογη του συνταγματος, των νομων, των δεδικασμενων
    Οταν το συστημα ειναι συνταγματικα μασκαρεμενη φασιστικη κλεφτοκρατια τοτε καταληγουμε σε εξαγορα δικηγορων, χειραγωγηση δικαστων, εξοντωση του εναγοντα
    Δειτε την 89/2002 μπα που παραβιασε δυο τελεσιδικιες και το νομο που αφορα για να καταλαβετε τι ειναι ελληνας δικαστης, νσκ,δικηγορος και πως μπορει καποιος να απολυθει απο προσωποπαγη θεση εργασιας.

  5. avatar mmakos

    Αιτιολογημένες απολύσεις ...Κ. υπουργέ πιστεύετε ότι
    με αυτή τη διάταξη θα περιορισθούν οι απολύσεις....
    καμία επαφή με την πραγματικότητα .... ΤΑ ΨΕΥΤΙΚΑ ΤΑ ΛΟΓΙΑ
    ΤΑ ΜΕΓΑΛΑ.

  6. avatar iojik

    Θέλουν να κλείσουν όλες οι επιχειρήσεις.Αυτη είναι η αριστερά

  7. avatar Subulba

    Κλαίω από τα γέλια !!
    Ανέκδοτο 1ο --> θα πάει στο δικαστήριο ο εργαζόμενος (πρώην) τον εργοδότη .. σε Ελληνικό δικαστήριο έτσι ?! Απόφαση μετά από 50 χρόνια (έστω και 1 στο 1.000.000 ευνοϊκή για τον εργαζόμενο) . Μέχρι τότε ο εργαζόμενος θα μπει στην μαύρη λίστα και δεν θα βρίσκει δουλειά ούτε για να μοιράζει φυλλάδια !! Και ειδικά αν είναι και καμία μεγάλη εταιρία (ο εργοδότης) ...καλά κρασιά !!
    Ανέκδοτο 2ο --> Αιτιολογία απόλυσης. "Μείωση κόστους γιατί δεν βγαίνει η επιχείρηση" και καθάρισε ο εργοδότης όσον αφορά την αιτιολογία. Θα διώξει έναν που παίρνει χίλια και θα πάρει έναν που παίρνει 800 . Θα διώξει έναν με 8ωρο και θα πάρει 2 που θα δουλεύουν εκ περιτροπής και θα με πληρώνουν και από πάνω γιατί θα έχουν και ένσημα !!
    Ανέκδοτο 3ο --> Προστασία του εργαζομένου επί ΣΥΡΙΖΑ. Για κάντε μια δοκιμή να πάρετε ένα τηλέφωνο την επιθεώρηση εργασίας για να δηλώσετε ένα θέμα σας και πείτε μου ......!!
    Άντε όσο πλησιάζουν οι εκλογές θα ακούμε πολλά κουκουνάρια !!

  8. avatar xaxa222

    ειναι τόσο επικίνδυνοι τις τελευταίες ώρες τους!!!απόλυση με αποδείξεις........δλδ πως αποδεικνύει οτι μίλαγε αγενέστατα στους πελάτες αν το πελάτης δεν κάνει καταγγελία έγγραφη????ΜΗΠΩΣ ΝΑ ΒΑΛΟΥΜΕ ΚΑΜΕΡΕΣ παντου σε λίγο????αυτο θέλετε???πως να αποδείξεις οτι έχει υφάκι στο αφεντικό και αργεί στη δουλειά κάθε μέρ αν δεν έχεις ηλεκτρονική κάρτα γιατί είσαι μικρή επιχείρηση 3 ατόμων?????ΕΙΣΤΕ ΤΡΑΓΙΚΟΙ ΚΑΙ ΑΣΧΕΤΟΙ

  9. avatar Anonymous

    Οι αριστεροί στην Ελλάδα βασικά δεν βλέπουν ότι στον υπόλοιπο κόσμο οι αριστερές ιδέες μια πρόοδο έχουν πάει κατά διαόλου αλλά μόνο στην Ελλάδα υπάρχει ακόμα. ΚΚΕ ΣΥΡΙΖΑ κ.α. και το μόνο που κάνουν είναι όχι πρόοδο αλλά φραγμό σε κάθε μορφή προόδου και ανάπτυξης ή επένδυσης πχ : βλέπε Ελληνικό 0% πρόοδος

  10. avatar The spartan

    Με αυτόν τον τρόπο διαλύεται την μόνιμη εργασία. Αντί να βρείτε τρόπους να ανοίξουν περισσότερες επιχειρήσεις, εσείς κοιτατε πως θα διαλυσετε τις ήδη υπάρχων. Και πες ότι είναι μία λύση, θα πρέπει όμως σαν κράτος να τηρήτε τους νομους. Έχω φίλο που δούλευε για επτα μήνες χωρίς να τον πληρώνουν και στο τέλος όταν τον απολυσαν τον έβαλαν να υπογράψει ότι δεν ζητά τίποτα από την εταιρεία. Αυτός αρνήθηκε και όταν πήγε στο εργασίας του είπαν να κάνει μήνυση. Με τι όμως λεφτά να κάνει την μήνυση εεεεε? Που είναι το κράτος?

  11. avatar Αναντικατάστατος

    Οι προεκλογικές κουκουναριές ( λέξη συνώνυμη αυτής που δεν μπορώ να γράψω) αυξάνονται εκθετικά όσο μεγαλώνει η διαφορά ΝΔ και ΣΥΡΙΖΑ.
    Σε λίγο θα τους υποσχεθούν ότι κάθε επαγγελματικό ΑΦΜ θα υποχρεούται να απασχολεί εργαζόμενους επιλεγμένους από τον τοπικό ΟΑΕΔ και η σύνταξη θα προκαταβάλλεται για παν ενδεχόμενον.
    Τέλος για όποιον εργαζόμενο προσλαμβάνεις θα τελείται το μυστήριον του γάμου και θα λύνεται μόνο σε περίπτωση θανάτου του εργοδότη.

  12. avatar Dimitritrianta

    Δείξε μας τα ένσημα σου κοπέλα μου. Έτσι προστατεύεις την εργασία; Αμ δε. Αν θες να προστατέψεις την εργασία δημιούργησε ζήτηση. Το μόνο που θα καταφέρεις είναι να γεμίσουν όλοι με συμβάσεις, και συμβόλαια εργασίας για συγκεκριμένο χρόνο. Ούτως ή αλλιώς ένα συμβόλαιο είναι ανώτερο από τις ΣΣΕ εφόσον είναι έστω και ένα ευρώ πάνω από αυτές. Τυχάρπαστοι που δεν έχουν εργαστεί μια μέρα. Δεν λέμε να κάνουν δική τους επιχείρηση. Μετά θες και ανάπτυξη, έρθει κάποιος να κάνει επένδυση εδώ για να τρέχει στα δικαστήρια.

  13. avatar συριζομπερδεματα…..συριζοψεματα…..

    απολυσεις με δικαιολογητικα......

  14. avatar epitelous

    Επιτέλους, να γίνουμε άνθρωποι!
    Διότι επαρκής δικαιολογία για απόλυση σημαίνει και επαρκής τρόπος ελέγχου και αξιολόγησης της εργασίας.
    Ειδικά στο δημόσιο είναι ευχής έργο να επανέλθουν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, κάτω τα πόδια απ'την καρέκλα Μητσάααραααα

    1. avatar επιτελους…..τελος….

      φερτε πρωτα επενδυσεις και αναπτυξη.....ξεκινατε παντα αναποδα...αναποδοι ειστε της τουμπας και της ψευτιας

  15. avatar Χαχαχα χα

    Αυτοί είναι ικανοί και οικόπεδα στο φεγγάρι να σας χαρίσουν αρκεί να μην τους ζητήσετε να τα πληρώσουν οι ίδιοι.

  16. avatar Ρε μόνο ΝΔ

    για να ξαναπέσει ο μισθός και να γουστάρουν τα κεφάλαια!

  17. avatar NNNNNNVVVVVVVVVVV

    ΜΑΛΙΣΤΑ, ΔΗΛΑΔΗ ΑΝ ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ, ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΣ , ΑΥΘΑΔΗΣ, ΕΒΡΙΖΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ, ΑΥΤΗ Η ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ ΘΑ ΜΠΕΙ ΣΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΤΟΥ? ΘΑ ΤΗ ΞΕΡΕΙ Ο ΕΠΟΜΕΝΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ? Η ΤΟΤΕ ΘΑ ΕΙΣΤΕ ΟΛΟΙ ΧΡΥΣΑΥΓΗΤΕΣ ΚΑΙ ΦΑΣΙΣΤΕΣ?

    1. avatar Σωστό

      Επίσης αν ο εργαζόμενος χάσει την δίκη, θα κληθεί να πληρώσει αποζημίωση στον εργοδότη, δικαστικά έξοδα κλπ???

      Αλλά ας δούμε και το παράδειγμα του Δημοσίου. Συχνά διαβάζουμε εργαζόμενους που αποδεδειγμένα έκλεψαν χρήματα και καταδικάστηκαν και απλώς πήραν μετάθεση σε άλλη υπηρεσία!!!! ή άλλους με πλαστά πτυχία π.χ. στον χώρο της Δημόσιας Υγείας που συνεχίζουν κανονικά!!! Σε μερικά πράγματα, ακόμη και η Αφρική μας έχει προσπεράσει...Δυστυχώς...

  18. avatar Εμπρός λοιπόν τρολ νδ/χα…

    Περιμένω να διαβάσω τι έχετε να πείτε τώρα.

    1. avatar εσεις δηλαδη

      θα σου απαντησουν τα συντροφια σου απο την υπογα της ερτ......

    2. avatar ειπενε ο γαιδαρος ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

      τον πετεινο κεφαλα......εσεις ειστε χα,,,,,ακροδεξια αποβρασματα....θα απολυετε επιστημονικα ...με δικαιολογητικα......

  19. avatar Ναβουχοδονόσορας

    Δηλαδή αν δεν υπάρχει δουλειά θα πρέπει να πάρουμε βεβαίωση από τον ΟΤΕ ότι δεν χτυπάει το τηλέφωνο? και ποιος θα κρίνει αν αυτός είναι καλός λόγος ή όχι?

Παρακαλούμε περιμένετε ...
Το newsbeast επιλέγει
Το newsbeast προτείνει