Πέντε στους 10 Έλληνες εργαζόμενους δηλώνουν «ανεξήγητη εξάντληση»

Τι δείχνουν τα στοιχεία έρευνας για το πώς βιώνουν την εργασιακή καθημερινότητα


ΕΛΛΑΔΑ
13:04
12/12/2019
Πέντε στους 10 Έλληνες εργαζόμενους δηλώνουν «ανεξήγητη εξάντληση»
21
loading

Ανεξήγητη εξάντληση δηλώνουν ότι αισθάνονται σήμερα οι πέντε στους δέκα Έλληνες εργαζόμενους, οι τέσσερις στους δέκα βιώνουν συγκρουσιακές καταστάσεις και οι τρεις στους δέκα δεν νιώθουν τόνωση της εργασιακής δέσμευσης έναντι των εταιρειών τους.

Πρόκειται για τρία από τα σημαντικότερα συμπεράσματα έρευνας που διενήργησε η Hellas EAP την περίοδο 2018 - 2019 σχετικά με τους εργαζόμενους και το πως επέδρασε στη συμπεριφορά, στην ψυχολογία τους και άρα στην παραγωγικότητά τους, η οικονομική κρίση κι οι αλλαγές που επήλθαν στις οργανωσιακές δομές των εταιρειών.

Ειδικότερα, βάσει της εν λόγω ανώνυμης έρευνας, που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 500 εργαζομένων, οι οποίοι κάλεσαν στην υπηρεσία 24ωρης Τηλεφωνικής Γραμμής Ψυχολογικής Υποστήριξης που παρέχει η Hellas EAP σε εταιρίες/πελάτες της, συνάχθηκαν τα εξής συμπεράσματα για το πώς νιώθουν οι Έλληνες στον εργασιακό τους χώρο:

  • Το 49% δήλωσαν ότι αισθάνονται μια ανεξήγητη εξάντληση παρά το γεγονός ότι οι επαγγελματικές υποχρεώσεις τους δεν έχουν αλλάξει
  • Το 40% επεσήμαναν ότι το γενικότερο κλίμα των οργανωσιακών αλλαγών, όπως κι οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης, έχουν επιβαρύνει το κλίμα συνεργασίας και ομαδικότητας, επιφέροντας συχνές συγκρούσεις μεταξύ συναδέλφων
  • Το 34% δήλωσαν ότι υπάρχουν περιπτώσεις που αισθάνονται ότι στη δουλειά τους υφίστανται μόνο ως φυσική παρουσία (παρουσιασμός)
  • Το 23% δήλωσαν πως νιώθουν ότι λειτουργούν μόνο μηχανικά, δίχως να ενδιαφέρονται για το αποτέλεσμα/ποιότητα της εργασίας τους
  • Το 7% χρησιμοποίησαν Μη-Συνταγογραφούμενα Φάρμακα για να μειώσουν το άγχος τους
  • Το 24% απουσίασαν από την εργασία τους εξαιτίας του θέματος για το οποίο κάλεσαν την 24/7 Γραμμή Υποστήριξης της Hellas EAP
  • Το 32% δήλωσαν πως νιώθουν ότι δεν έχει αυξηθεί ή και βελτιωθεί η εργασιακή δέσμευση απέναντι στον οργανισμό

Η διευθύνουσα σύμβουλος της Hellas EAP, κ. Τατιάνα Τούντα, σχολιάζοντας τα παραπάνω τόνισε ότι «οι επιπτώσεις της πολυετούς οικονομικής κρίσης που βίωσε η χώρα παραμένουν "νωπές" στο χώρο της απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν μεγάλο διάστημα ώστε να προσαρμοστούν επαρκώς στα νέα δεδομένα, όπως και σε αλλαγές που ακόμη συντελούνται σε έναν πολύ μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων».

Κατά την κ. Τούντα, «βασικές παράμετροι τόνωσης της παραγωγικότητας των εργαζομένων είναι η διαχρονική ψυχοκοινωνική υποστήριξη τους, το να βιώνουν ήπια κάθε προσαρμογή τους σε νέα δεδομένα, να νιώθουν δυνατοί να προσφέρουν και να αντιλαμβάνονται ότι το δέσιμο με την εταιρεία τους διαρκώς εντείνεται».

Σύμφωνα με την ίδια «η διάθεση προγραμμάτων υποστήριξης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζει ένα υγιές, παραγωγικό και βιώσιμο περιβάλλον απασχόλησης, που λειτουργεί θετικά τόσο για τον ίδιο τον εργαζόμενο, όσο και για όσες επιχειρήσεις δρουν και αναπτύσσονται βάσει στρατηγικών πλάνων που στην "πρώτη γραμμή" θέτουν την παράμετρο άνθρωπος».

Σημειώνεται ότι, πρόσφατη έρευνα της Hellas EAP, τα στοιχεία της οποίας έχουν ήδη δημοσιευθεί, έδειξε ότι στις σημαντικότερες πηγές άγχους των Ελλήνων εργαζομένων συγκαταλέγονται το γονεϊκό στρες με 47%, το εργασιακό στρες με 38% και το προσωπικό με 36%, ενώ ακολουθούν τα ευαίσθητα θέματα με 13,5% κι η ανισορροπία προσωπικής και εργασιακής ζωής κατά 4%.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ


ΚΑΝΤΕ LIKE ΣΤΟ NEWSBEAST.GR

21
σχόλια
  1. avatar Λεφτέρης

    Αν μάθουν οι περισσότεροι να κοιμούνται στην ώρα που πρέπει δεν θα τους συμβαίνει αυτό, εκτός φυσικά κι αν έχουν κάποιο σοβαρό πρόβλημα υγείας!

  2. avatar ΟΧΙ

    Ειδικά όταν βαφτίζουν τα κρέατα ελληνικά και δεν ξέρει κανένας από που προέρχονται.

  3. avatar ΟΧΙ

    Άντε μετά να πας στο σουβλατζίδικο να φας η να παραγγείλεις σπίτι... με αυτές τιςσκέψεις

  4. avatar ΝΑΙ

    Θα δώσω και μερικά ερωτήματα και απαντήματα που μπορεί να μην σχετίζονται με το άρθρο.

    Η Γερμανία έφτιαξε ΄νόμο οι άνθρωποι να το κάνουν με ζώα. Όταν ένας άνθρωπος το κάνει με ένα ζώο το ζώο μπορεί να κολήσει χίλιες δύο αρρώστιες αναλόγος τί έχει αυτός ο άνθρωπος καταλαβαίνετε τι λέω. Μετά αυτό το ζώο μπορεί να το κάνει με άλλαουν ζώα και να κολλήσ και αυτά. Αυτά τα ζώα π.χ. γουρούνια η κάτι άλλο θα πάνε για σφάξιμο όταν ο χασάπης η η γυναίκα/άντρας σε ένα σπίτι τα σφάξει και κοπεί καταλάθος μπορεί να κολήσει και αυτός μέσω από το αίμα η εάν δεν ψηθεί καλά και έχει έστω και λίγο αίμα να κολήσει όλη η οικογένεια και πάει λέγοντας. Πολύ κύριο αυτό που λέω. Σκεφτείτε το καλά.

    Επίσης το φυσικό αέριο είναι καλό δεν λέω είναι άριστο αλλά θα ήθελα να μάθω εάν ήθελε κάποιος να δηλήτηριάσει όλα τα σπίτια η κάτι άλλο θα μπορούσε να ρίξει κάτι μέσα ώστε να πάνε μέσω του φυσικού αερίου ή και του νερού η και του φαγητού.

    Όλα αυτά πρέπει η Ελλάδα να τα κοιτάξει ώρα να μπουν μπρος μηχανισμοί. Πράξεις και όχι λόγια να σκέφτεσαι μην το αφήνετε συνέχεια σε αδράνεια.

    1. avatar Πλιατσικολογος εθνικιστής

      Τι πίνεις;;

  5. avatar Δημήτρης766

    Τους ψεκασμούς τους σκέφτηκε κανείς?

    1. avatar criskalts

      Φιλαράκι του ποιητή του [...];;;

  6. avatar ΝΑΙ

    Φίλε Χαχα ξέχασες να αναφέρεις και τους δορυφόρους.

  7. avatar Stateless

    Βασικά πουθενά δεν υπάρχει οργάνωση, ομαδικότητα. Εκτός από την εργασία, αυτό το βλέπουμε και στον αθλητισμό. Στα ομαδικά αθλήματα ο Έλληνας είναι μαπας. Εκεί που διακρίνεται είναι στα ατομικά αθλήματα. Βλέπεις μια ξένη ομάδα που παίζει ομαδικά και οργανωμένα, που κερδίζει 5-0, εκεί ο Έλληνας της παίκτης δεν υπάρχει. Δεν υπάρχει γιατί δε μπορεί να παίξει έτσι.
    Η ίδια ομάδα που μια μέρα παίζει χάλια, άναρχα, χωρίς οργάνωση, εκεί βλέπεις τον Έλληνά της παίκτη να σώζει τη κατάσταση.
    Γιατί το χάος είναι το κλίμα του.
    Μόνο έτσι μπορεί και λειτουργεί, όταν οι άλλοι αδρανούν/πελαγωνουν.

    1. avatar criskalts

      πάλι μας έκανες και γελάσαμε, κομπλεξικέ πινδέ...

      1. avatar Stateless

        Καλώς τον χαζοχαρούμενο κομπλεξικό!
        Οι εμμονές σου βλέπω πάνε μια χαρά.

  8. avatar ΝΑΙ

    Επίσης είναι και τι αναπνέουμε έχω κάνει έρευνα με φίλους και τουλάχιστον στις πόλεις ο αέρας περιέχει χίλια δύο όπως χημικά διοξίδιο και μονοξίδιο του άνθρακα και άλλα όμως υπάρχουν φυτά που είναι εξωτερικού χώρου και εσωτερικού που τα αποροφάν αυτά όπως ο κισσός η αλόη το σπαθόχορτο κάπως έτσι βάση της νάσα που το έχουν αστροναύτες πάνω στο διάστημα και εάν το πάμε με την νανοτεχνολογία μπορεί να μπαίνουν και μικρο πλαστικά μέσα από τους πόρους μας που μετριούνται σε νανοκλίμακα. Το πλαστικό είναι από τα πιό επικίνδυνα πράγματα που αναπνέουμε πρέπει να το βγάλουμε από τυην ζωή μας γενικά εκτός αυτού σωματίδια μικροπλαστικού μπορούν να φτάσουν μέσω ωκεανών και μέσω αέρα μέχρι και στους πόλους της γης οπουδίπωτιτε και οτιδίποτε πρέπει να κοιτάξουμε για την ποιότητα της ζωής μας εδώ στην Ελλάδα και άσε να λένε οι άλλες χώρες όποιος θέλει ακολουθάει το ίδιο ισχύει και για την κλιματική αλλαγή πρέπει όλοι οι άνθρωποι να φυτέψουν τουλάχιστον από ένα δέντρο στις αυλές η και απέναντι από τα σπίτια τους.

  9. avatar ΝΑΙ

    Δίκιο έχει ο φίλος Χαχα αυτά πρέπει να είναι η σκέψεις του μέλλοντος μας και το τι τρώμε και τι πίνουμε. Ας δώσω ένα παράδειγμα που σκέφτηκα μόλις στα γρήγορα μόλις τώρα. όταν τρώμε φαγητό μήπως δύο ώρες πριν και δύο ώρες μετά τουλάχιστον δεν πρέπει να πίνουμε νερό; Γιατί το λέω αυτό με βάση της λογικής το νερό περιέχει χλώριο όταν είναι στην κοιλιά μας το νερό και τρώμε μέσα στην κοιλιά μας όταν ανακατεύεται το φαγητό με το νερό που περιέχει χλώριο χαλάει κάποιες η την ποιότητα των βιταμινών που περιέχουν τα φαγητά, μπορεί να κάνω και λάθος γιατί δεν είμαι ειδικός πάνω σε αυτά. Όσο για τα ηλεκτρομαγνητικά κύματα είναι πολύ επικίνδυνα για όλα τα ζωντανά πλάσματα, αυτό πρέπει να το προσέξουμε περισσότερο από όλα .

  10. avatar ετσι ετσι

    ολα σε ιδιώτες...ολα...εξαντληση και αηδιες....δουλευουν 5 ωριτσες παραπανω καθε μερα χωρις να πληρωνονται και εξαντλούνται?μα είναι δυνατόν?ειναι τόσο μεγάλο προβλημα οτι τα αμορφωτα βύσματα των αφεντικών κανουν οτι γουσταρουν εξαντλώντας την ψυχικη υγεία των εργαζομένων?είναι τοσο κακό που αντι να προωθειται η αλληλεγγυη μεταξυ των συναδέλφων προωθείται ο στείρος ανταγωνισμος και το πατημα επι πτωματων για μια αυξηση των 100 ευρω?ειναι δυνατον οι νέοι εργαζομενοι να ζητούν εκπαίδευση στη δουλεία τους?νεοι είναι πρεπει να στιβουν την πετρα..δεν είναι προβληματα αυτα...ολα λειτουργουν αψογα...ζητω οι ιδιωτικοποιησεις και ο κουλης..μονο ετσι θα δουλεψει ο τοπος...αντε πια με τους τεμπεληδες τους νεους....μπεεεεεεεεεεεεεεεεεεεεεεεε.....μπεεεεεεεεεεεεεεεεεεεεεεε...

  11. avatar Πλιατσικολογος εθνικιστής

    Ας είναι καλά η φιλελε "κανονικότητα" ο σύγχρονος τρόπος MANAGEMENT η "πρόοδος"

  12. avatar dekatesera

    Θα σταθω μονο στην ανισορροπια που λεει στο τελος γιατι το βασικοτερο δεν αναφερθηκε....η τεμπελια μας

  13. avatar JBR

    κΑΙ ΔΕΝ ΕΊΧΑ ΠΆΡΕΙ ΧΑΜΠΆΡΙ ΤΊΠΟΤΑ

  14. avatar Χαχα

    Το αποδείδουν σε ενα σωρό αιτίες αλλα υπαρχει και η νέα παθολογία για την οποία δεν μιλά κανεις. Αυτη η της ηλεκτρομαγνητικής επίδρασης με τα διαφορά κύματα που δημιουργούν ενα σωρό προβλήματα σε πολλους. ( κινητή και σταθερή τηλεφωνία με ηλεκτρομαγνήτηκα κύματα, κομπιούτερ , τηλεοράσεις και δεν συμμαζεύεται

  15. avatar Αννα Α.

    Burn out λέγετε

  16. avatar Είναι φυσικό

    Ολημερίς τους ταΐζουν κουτόχορτο το βοθροκάναλο και τα ΜΜΕ παπαγαλάκια της ΝΔ.

    1. avatar criskalts

      Πόσο πόνο να αντέξεις και συ…

Παρακαλούμε περιμένετε ...
Το newsbeast επιλέγει
Το newsbeast προτείνει