ΟΤΕ και ΟΜΕ-ΟΤΕ υπέγραψαν πρακτικό συμφωνίας για συλλογική σύμβαση εργασίας

Ο πρόεδρος Μιχάλης Τσαμάζ απέστειλε επιστολή στους εργαζόμενους ενημερώνοντας για τις τελευταίες εξελίξεις


ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
11:27
24/01/2020
ΟΤΕ και ΟΜΕ-ΟΤΕ υπέγραψαν πρακτικό συμφωνίας για συλλογική σύμβαση εργασίας
3
loading

Με επιστολή - απάντηση προς τους εργαζόμενους του ομίλου ΟΤΕ, η οποία εστάλη αργά χθες βράδυ, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος Μιχάλης Τσαμάζ ενημερώνει για τις εξελίξεις των τελευταίων ημερών στις συνομιλίες με το Δ.Σ της ΟΜΕ ΟΤΕ για την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Ο Μ. Τσαμάζ στην επιστολή του δηλώνει πως από την αρχή των συζητήσεων για υπογραφή ΕΣΣΕ στην OTE Α.Ε., η εταιρεία προσήλθε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με πρόθεση για διάλογο, επιδιώκοντας μια έντιμη συμφωνία με στόχο την εργασιακή ειρήνη, σε μία βιώσιμη και ανταγωνιστική εταιρεία.  Και προσθέτει πως «Μολονότι το κλίμα εμπιστοσύνης κλονίστηκε με μία απεργία πρωτοφανούς διάρκειας, που σημαδεύτηκε από ακρότητες, η διοίκηση, την επόμενη ημέρα της λήξης της απεργίας, κάλεσε την ΟΜΕ-OTE για συνέχιση των συζητήσεων».

Μετά από δύσκολες διαπραγματεύσεις και αμοιβαίες υποχωρήσεις, διαμορφώθηκε και υπογράφτηκε με τους εκπροσώπους της ΟΜΕ-OTE πρακτικό συμφωνίας για την κατάρτιση ΕΣΣΕ, διάρκειας 19 μηνών με τους εξής όρους:

  • Για τους εργαζομένους της OTE Α.Ε. που έχουν προσληφθεί από το 2015 και μετά, αύξηση 5,5% από 1.1.2020 των μισθολογικών κλιμακίων και επιπλέον 2% από 31.7.2021. Αυτό θα σήμαινε ότι ο εισαγωγικός βασικός μισθός ενός νέου εργαζομένου θα ήταν σημαντικά υψηλότερος, τουλάχιστον +30% πάνω από τον κατώτατο βασικό μισθό που προβλέπεται στη νομοθεσία.
  • Για τους εργαζομένους της OTE Α.Ε. που προσλήφθηκαν πριν από το 2015, και για τους οποίους ίσχυε μείωση των μισθολογικών κλιμακίων κατά 9,5% με 35ωρο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας, η νέα ΕΣΣΕ δεν θα προέβλεπε διασφάλιση των θέσεων εργασίας και θα προέβλεπε αντιστάθμιση της μείωσης κατά 4,5% από 1.1.2020, και κατά επιπλέον 4% από 31.7.2021, μολονότι το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας θα παρέμενε στις 35 ώρες. Από τις 31.7.2021 θα επανερχόταν το 40ωρο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας.

Ως διοίκηση, αναμένουμε την επίσημη απάντηση του ΔΣ της ΟΜΕ-OTE στην παραπάνω πρόταση. Ωστόσο, διαφαίνεται από τις συνεχιζόμενες εσωτερικές διενέξεις και ανατροπές στην Ομοσπονδία, ότι ο δρόμος προς μια πιθανή συμφωνία θα είναι δύσκολος».

Σε περίπτωση που δεν υπάρξει συμφωνία για υπογραφή συλλογικής σύμβασης «και με δεδομένο ότι τρεις από τους όρους της προηγούμενης ΕΣΣΕ (-9,5%, 35ωρο και διασφάλιση θέσεων εργασίας) έληξαν στις 30/12/2019, οι μισθοί των εργαζομένων της OTE Α.Ε. που προσλήφθηκαν πριν το 2015, και για τους οποίους ίσχυε μείωση των μισθολογικών κλιμακίων, επανέρχονται στα επίπεδα του 2011, από 31/12/2019. Από 1/2/2020, επανέρχεται το 40ωρο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας για όλους».

Ανεξάρτητα από την ΕΣΣΕ, συνεχίζει ο κος Τσαμάζ στην επιστολή του, «η εταιρεία επεξεργάζεται τα στοιχεία της αγοράς και σύντομα θα σας ανακοινώσουμε αναπροσαρμογές με βάση το ρόλο και την απόδοση σας, ειδικά των νεότερων και χαμηλόμισθων, ώστε να ενισχυθεί το εισόδημα και να εξασφαλιστεί η ανταγωνιστικότητα των αποδοχών σας».

Τέλος, ο επικεφαλής του OTE «διαβεβαιώνει όλους τους εργαζόμενους προσωπικά πέρα από τις όποιες κινδυνολογίες ακούγονται» ότι η εταιρεία αντιμετωπίζει τα θέματα που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό της με σοβαρότητα, υπευθυνότητα και ήθος και πρόθεση της διοίκησης είναι η δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος με αναπτυξιακές προοπτικές για τους εργαζομένους, και αμοιβές σύμφωνα με τη θέση, το ρόλο και την απόδοση, όπως αξίζει σε μία σύγχρονη ιδιωτική εταιρεία».

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ


ΚΑΝΤΕ LIKE ΣΤΟ NEWSBEAST.GR

3
σχόλια
  1. avatar Δ.Ρ

    Για ποιά αξιοκρατία ανθρώπινου δυναμικού μιλάει ο κ.Τσαμάζ, γι΄αυτήν την ανύπαρκτη της ρωμέικης δημοσιουπαλληλίας? Ας με βρει ο κ.κ.Τσαμάζ προσωπικά (τα στοιχεία μου στη διάθεσή του) να του αναφέρω συγκεκριμένες περιπτώσεις ανεύθυνης αντιμετώπισης ανθρώπινου δυναμικού που ένας σοβαρός ιδιωτικός οργανισμός, που ενδιαφέρεται για κέρδη θα είχε απεμπολήσει.

    1. avatar Μητσος24

      Tα περι αξιοκρατιας ειναι ανεκδοτα και τα ξερει. Δημοσιουπαλληλια υπαρχει στο ανωτατο μανατζεντ που ειναι εκει με κονε και που βρεξει χιονισει, οτι βλακεια και να κανουν θα κλεψουν από το προσωπικο για να αυξησουν τα μπονους τους.

  2. avatar SER 30

    ΜΗΠΩΣ ΤΟ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΟΛΠΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΑΚΑΘΕΚΤΩΣ ? ΓΛΥΤΩΝΕΙ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΚΟΝΟΜΑΕΙ ΚΑΝΕΙ ΚΑΒΑ ΣΕ ΜΕΤΡΗΤΑ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ 1 0 0 0 ΕΥΡΩ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΜΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΤΩΝ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΔΙΔΕΙ 1 2 6 9 ΠΕΡΙΠΟΥ ΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΤΗΝ ΚΑΝΑΝΕ ΤΗΝ ΕΜΦΑΝΙΣΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΑΤΕΛΩΣ ΤΗΣ ΙΕΡΗΣ \'\' ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ \'\' ΤΟΥΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΧΑΣΑΝΕ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΛΕΦΤΑ ΚΑΙ ΕΕΕΕΕΕΕ . ΘΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΣΤΡΑΦΟΥΝ ΣΕ ΒΑΘΟΣ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑΣ ΤΑ ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΘΕΝΤΑ ΛΕΦΤΑ ΜΕ ΘΕΤΙΚΟ ΚΕΡΔΟΣ 2 6 8 , 7 3 ΕΥΡΩ ΠΕΡΙΠΟΥ . ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΤΡΕΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΑΠΕΡΓΕΙΑΚΟΥ ΑΓΩΝΑ . ΤΑ ΝΟΥΜΕΡΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΚΡΙΒΗ ΦΥΣΙΚΑ ΑΛΛΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΑΙΖΕΙ ΚΑΛΑ ΚΡΑΤΕΙ .

Παρακαλούμε περιμένετε ...
Το newsbeast επιλέγει
Το newsbeast προτείνει