Το bronze βραβείο στην κατηγορία της «παροχής υπηρεσιών και εκπαίδευσης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία» απέσπασε η πολύπειρη Ειδική Ομάδα Αλληλεγγύης – Εθελοντική Διασωστική Ομάδα (Ε.Ο.Α.) στην τελετή απονομής διακρίσεων «Health & Safety Awards 2025» που απονεμήθηκαν παρουσία του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Κώστα Καραγκούνη στο Μουσείο Οίνου, στην Παλλήνη. Ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός τιμήθηκε για τις ανθρώπινες ζωές που έχει σώσει από το 2021 έως και σήμερα, για τα συνεχή εκπαιδευτικά σεμινάρια παροχής πρώτων βοηθειών που παραδίδει αφιλοκερδώς σε πανεπιστήμια, στρατιωτικές σχολές, πρεσβείες, ιδρύματα, επιχειρήσεις, σώματα ασφαλείας και σχολεία καθώς επίσης και για την εθελοντική συνδρομή των μελών του σε κατασβέσεις πυρκαγιών και γενικότερα σε καταστάσεις αντιμετώπισης φυσικών καταστροφών.
Το βραβείο παρέλαβαν η Πρόεδρος της Ε.Ο.Α. Ευαγγελία Γκόβα και ο Γενικός Διευθυντής Παναγιώτης Χατζημαλλής που τόνισαν πως η φιλοσοφία τους επικεντρώνεται «στην ασφάλεια του συνανθρώπου, προσπαθούμε διαρκώς να προσφέρουμε ποιοτική εκπαίδευση με στόχο τη διάσωση ανθρώπινων ζωών.
Στόχος των βραβείων «Health & Safety Awards» είναι μεταξύ άλλων να αναδεικνύουν τις καλύτερες πρακτικές υγείας και ασφάλειας στον εργασιακό χώρο, να αναγνωρίζουν την καινοτομία, την ομαδική εργασία, την ηγεσία και την ποιότητα στον σχεδιασμό του Συστήματος υγείας και ασφάλειας, αξιοποιώντας φωτεινά παραδείγματα οι καλές πρακτικές των νικητών.
Όπως τόνισε ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Κώστας Καραγκούνης: «Αξιοποιώντας τα θετικά βήματα, που έχουν ήδη γίνει τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας σε ζητήματα προστασίας των εργαζομένων, προχωρούμε στην αναθεώρηση και τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Καθώς η ψηφιοποίηση και τα νέα μοντέλα απασχόλησης βρίσκονται εδώ, απαιτείται η διαμόρφωση ισχυρών νομικών πλαισίων με μια ολιστική προσέγγιση της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας, βασισμένη στην ουσιαστική συμμετοχή των εργαζομένων και τη διαφάνεια στη λήψη αποφάσεων».
Η Πρόεδρος της Επιτροπής Αξιολόγησης, Κατερίνα Δασκαλάκη (Διευθύντρια Τομέα Εργασιακών Σχέσεων ΣΕΒ), συνεχάρη τους νικητές, στους οποίους πέραν της Ειδικής Ομάδας Αλληλεγγύης – Εθελοντικής Διασωστικής Ομάδας (Ε.Ο.Α.), συγκαταλέγονταν μεταξύ άλλων ο Όμιλος ΟΤΕ, η Λάδι Avin, η ΔΕΗ Ανανεώσιμες, η Attica Group, η LAMDA Development, ο Όμιλος Ηρακλής, η ΣΕΚΑΠ, η ΕΚΟ η Coca Cola Τρία Έψιλον, η Uni-Pharma, η Ελληνικά Πετρέλαια Δ.Ε.Π.Π.Π. και η ΔΕΛΤΑ Τρόφιμα.
Η κ. Δασκαλάκη ενθάρρυνε τους τιμηθέντες να συνεχίσουν με το ίδιο πάθος και δημιουργικότητα τη δουλειά τους, επισημαίνοντας μεταξύ των άλλων ότι: «Αν και έχουν γίνει σημαντικά βήματα τα τελευταία χρόνια, η ελληνική αγορά εργασίας εξακολουθεί να αντιμετωπίζει μεγάλες προκλήσεις. Χρειαζόμαστε μία εθνική στρατηγική για την απασχόληση, την επανακατάρτιση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων, σε ευθυγράμμιση με τους στόχους για τον ψηφιακό μετασχηματισμό και τη μετάβαση στην κλιματική ουδετερότητα».
Από την πλευρά του ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νικόλαος Μηλαπίδης, σχολίασε ότι «Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα βρίσκεται σε μεταβατική φάση. Παρατηρούμε μια συνεχή προσαρμογή στις διεθνείς τάσεις, αλλά και τις ιδιαίτερες ανάγκες της ελληνικής οικονομίας. Μετά την πανδημία και την επακόλουθη οικονομική αναταραχή, έχουμε βρεθεί μπροστά σε μια νέα πραγματικότητα που απαιτεί ευέλικτες στρατηγικές. Η κυβέρνηση εξετάζει νέες νομοθετικές πρωτοβουλίες για την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, καθώς και την αναβάθμιση των ελέγχων στις συνθήκες εργασίας».
Τέλος, ο Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας, Ασφάλειας και Ένταξης στην Εργασία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, αναφέρθηκε «στην ανάγκη για δημιουργία μιας σταθερής και διαχρονικής κουλτούρας υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Μιας κουλτούρας που θα στηρίζεται σε εκπαιδευτικά προγράμματα που λαμβάνουν υπόψη τη διαστρωμάτωση του ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να διασφαλίζεται ότι όλοι οι εργαζόμενοι – ανεξαρτήτως ρόλου, εμπειρίας ή θέσης – έχουν τη γνώση και τα εργαλεία για να λειτουργούν με ασφάλεια. Η αξιοποίηση των διαθέσιμων μέσων και τεχνολογιών είναι καθοριστική για τη μείωση των εργατικών ατυχημάτων και τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου η πρόληψη είναι προτεραιότητα».
