Με απόφαση του εργοδότη και χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων θα μειώνονται οι μισθοί.
Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου εργασίας ο εργοδότης μπορεί να προχωρήσει σε μείωση στα επίπεδα της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας εφόσον δεν έχει υπογραφεί νέα κλαδική σύμβαση.
Στις κλαδικές συμβάσεις εργασίας που έχουν λήξει, δίνεται τρίμηνη προθεσμία, προκειμένου να επαναδιαπραγματευθούν οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων. Κατά τη διάρκεια του τριμήνου παραμένουν σε ισχύ οι υπάρχοντας μισθοί έτσι όπως έχουν ενσωματωθεί στις ατομικές συμβάσεις εργασίας.
Σημειώνεται ότι ο χρόνος μετράει από τις 14 Φεβρουαρίου. Έτσι μετά την 14η Μαΐου οι εργοδότες θα μπορούν να μειώσουν τους μισθούς αφού παύουν να ισχύουν οι υφιστάμενες αμοιβές και προσαρμόζονται μονομερώς στο κλιμάκιο της κλαδικής σύμβασης συν τα εξής επιδόματα.
