Περισσότερες δουλειές, αλλά χαμηλοί μισθοί και «παγίδα» υποαπασχόλησης για τους νέους
Μισθοί δύο ταχυτήτων: Ποιοι πλησιάζουν τα 1.500 ευρώ και ποιοι μένουν πολύ χαμηλότερα σήμερα
Ένας στους δύο CEOs βλέπει κενό στους ηγέτες της επόμενης ημέρας των εταιρειών
Οι νέοι στην Ελλάδα δουλεύουν λιγότερο, αμείβονται χαμηλότερα και δυσκολεύονται να ανεξαρτητοποιηθούν οικονομικά
Ανεργία νέων: Στα 67 εκατομμύρια παγκοσμίως – Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει την αγορά εργασίας
Περισσότερες θέσεις απασχόλησης, αλλά και περισσότεροι άνεργοι – Τι δείχνουν τα στοιχεία για την αγορά εργασίας
Οι γυναίκες ξεπέρασαν τους άνδρες στις θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ – Γιατί οι ειδικοί εκτιμούν ότι η τάση θα συνεχιστεί
Περισσότερες ώρες εργασίας, λιγότερος ελεύθερος χρόνος: Η εικόνα στην Ελλάδα
Τουρισμός και εστίαση απογειώνουν την απασχόληση – Πού δημιουργήθηκαν πάνω από 145.000 θέσεις εργασίας
Ηλίας Γαληνός: Βιώνουμε μια εργασιακή επανάσταση – Το «τώρα» είναι σημαντικότερο από το «μετά»
Ένας στους τρεις δουλεύει παραπάνω ώρες, ενώ η απλήρωτη υπερωρία φέρνει άγχος και εξουθένωση
Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει την αγορά εργασίας: Ποια επαγγέλματα απειλούνται και ποια αναζητούνται πλέον
Τεχνολογία, ενέργεια και τράπεζες πληρώνουν αδρά, αλλά όχι σε όλους τους εργαζόμενους
Η Ελλάδα στην πρώτη εξάδα της Ευρώπης στην εργασιακή επισφάλεια και την αβεβαιότητα
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Άλλοι 476.000 εργαζόμενοι μπαίνουν στο μέτρο – Ποιους κλάδους αφορά η επέκταση
Στο τραπέζι νέα μείωση εισφορών το 2027 – Ποιοι ωφελούνται και τι σχεδιάζει η κυβέρνηση
Μ. Κουταρέλλη: Η Ελλάδα βρίσκεται ανάμεσα στις τελευταίες χώρες της Ευρώπης ως προς τη συμμετοχή γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια
Μιχόπουλος: Το μεγάλο ταλέντο ψάχνει πεδίο δημιουργίας, όχι ωράριο – Μάνατζμεντ δεν χρειάζεται πια, μόνο ηγεσία
Έρευνα του ΚΕΦίΜ: Έως το 2029 οι εισφορές των εργαζομένων θα καλύπτουν περίπου το 62% των συντάξεων στην Ελλάδα
Τετραήμερη εργασία: Πώς μια μικρή χώρα της Ευρώπης άλλαξε το μοντέλο απασχόλησης και τι δείχνουν τα αποτελέσματα σήμερα
Στο 64% φτάνει η πρόθεση αλλαγής εργασίας επειδή ο υπάλληλος δεν βλέπει εδώ και χρόνια αύξηση στον μισθό του
